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研发工程师

 

  • 工作职责：
  • 1、负责公司新产品的研发与设计：开展可行性论证、出具设计方案，完成电气结构设计。
    2、负责所研发产品的元器件、电气设备选型，跟踪新产品试制，撰写产品研发报告。
    3、参与公司现有产品的技术改良，配合编制产品技术标准。
    4、向其他部门提供技术支持：参与对供应商技术能力评估，负责大客户及重大项目技术支持工作。
  • 工作要求：
  • 1、45岁以下，电子、仪器仪表、电气、机电、自动化等相关专业，大专及以上学历。
    2、具有1上电子产品设计，尤其是弱电产品设计工作经验。
    3、熟悉模电、单片机系统，熟悉产品设计开发流程。
    4、能熟练使用Protel、CAD等软件；对金属、非金属（塑胶件）材料特性及应用有一定经验。
    5、持有电子、电气等相关专业工程师职称证者优先。

 

  • 薪酬福利：
  • 1、薪酬：20万（底薪+业绩提成+年终奖金）；
    2、福利：
    A、新员工入职后，签订劳动合同，购买“五险”； 
    B、按照国家法定节假日休假，享受节假日福利； 
    C、提供岗前和岗中的学习培训，拥有良好的发展空间。

 

区域经理

 

  • 工作职责：
  • 1、负责榆林地区、陕南地区、新疆、甘肃、湖南等地区内销售和销售管理工作；依据公司制定的市场策略，带领所属人员在辖区内进行实施，并将结果反馈给公司；
    2、依据市场情况制定业务拓展及市场开拓计划并实施计划； 
    3、对公司负责并能够在合理的时间内完成交办的销售计划工作。
  • 工作要求：
  • 1、大专及以上学历，三年以上销售工作经验； 
    2、有良好的市场分析判断和开拓能力以及较强的组织管理能力；
    3、敬业、有责任心；善于独立思考、分析解决问题； 
    4、良好的人际沟通能力，良好的客户服务意识，良好的团队合作精神。
  • 薪酬福利：
  • 1、薪酬：20万（底薪+业绩提成+年终奖金）；
    2、福利：
    A、新员工入职后，签订劳动合同，购买“五险”； 
    B、按照国家法定节假日休假，享受节假日福利； 
    C、提供岗前和岗中的学习培训，拥有良好的发展空间。

 

大客户经理

 

  • 工作职责：
  • 1、负责大客户开发，大型系统集成配套，开发与服务行业大客户；
    2、负责维护入围行业及发展配套大客户。
  • 工作要求：
  • 1、年龄25-45岁，性别不限，身心健康，能承受工作压力； 
    2、中专及以上学历，营销类相关专业； 
    3、有3年以上电子、电气相关行业销售及开拓应用相关工作经验； 
    4、有较强的行业市场开拓能力，富有极强的团队合作精神及客户服务意识； 
    5、具优秀的沟通、协调和谈判能力，执行力强； 
    6、良好的职业操守，有具体项目操作经验； 
    7、有相关行业客户资源者优先。
  • 薪酬福利：
  • 1、薪酬：20-25万（底薪+业绩提成+年终奖金）；
    2、福利：
    A、新员工入职后，签订劳动合同，购买“五险”； 
    B、按照国家法定节假日休假，享受节假日福利； 
    C、提供岗前和岗中的学习培训，拥有良好的发展空间。
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